Points forts
- Contrat composé de 11 modules de 12 niveaux chacun et de 2 renforts au choix du salarié
- Souscrire du contrat et affiliation des salariés en ligne Chambre particulière remboursée de 30€ à 160€
- Prime de naissance jusqu'à 1 000 €
- Prise en charge intégrale des honoraires médicaux sur la formule la plus couvrante et jusqu'à 500% de la BR et 600% de la BR les analyses en laboratoire et le matériel médical
- Remboursement jusqu'à 600% BR pour les prothèses dentaires et l'orthodontie, de 100€ à 800€ pour les prothèses refusées, de 200€ à 1100€ pour les implants, de 100€ à 800€/an pour la parodontie et de 100 € à 850 €/an pour l’orthodontie refusée
- Couverture de la chirurgie réfractive jusqu’à 1 100€/œil/an
- Module Médecines complémentaires jusqu'à 400€/an
- Ateliers de prévention clé en main
Points perfectibles
- Garanties d'assistance en déplacement à enrichir
Vue détaillée
Nous retenons 4 profils d'assuré et déterminons pour chacun d'eux une consommation annuelle de soins. Nous calculons ensuite le montant exact pris en charge par le contrat. Ces remboursements santé sont ensuite confrontés aux tarifs afin de calculer le rendement de la formule. Plus le rendement est conséquent, plus la note est importante.
Nous analysons la présence des services suivants : possibilité d'affiliation en ligne, informations juridiques, aide au pilotage du contrat, possibilité de souscription en ligne et suivi en ligne du contrat. Pour chaque service proposé, un point est attribué.
Nous retenons la présence d'un service de devis, d'un réseau de soins, de services innovants, de la modularité du contrat ainsi que de la présence d'une plateforme et décompte de santé en ligne. Ils représentent des services additionnels aux garanties proposées aux salariés. La note résulte d'une moyenne pondérée de chacun des items précédemment cités.
Nous retenons l'ensemble des prestations disponibles en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation à domicile et à l'étranger, les actions de prévention ainsi que les domaines d'intervention (TMS, obésité, stress...). La note globale résulte de la moyenne pondérée de ces 4 items.
Nous analysons les structures de primes suivantes : uniforme, adulte/enfant, isolé/famille, isolé/couple/famille et isolé/duo/famille. Pour chaque structure de primes proposée, un point est attribué.