CIC
Plan sante entreprise
Points forts
- Offre composée de 5 formules de base pouvant être renforcées avec l'une des 3 options au choix du salarié
- Dès le niveau 1, prise en charge de la chambre particulière (psychiatrie incluse) à hauteur de 5O€/jour et des dépassements d'honoraires médicaux jusqu'à 150% de la BR (500% sur le niveau 5)
- Forfait naissance pouvant atteindre 500€
- Présence de forfaits dédiés aux moyens contraceptifs (jusqu'à 100€/an), aux médicaments refusés et vaccins (jusqu'à 150€)
- Garanties dentaire et optique : couverture de nombreuses dépenses non remboursées telles que prothèses (jusqu'à 900€/an), orthodontie (jusqu'à 800€/semestre), implantologie (jusqu'à 900€/an), chirurgie réfractive (900€/œil)
- Forfait Médecines douces (jusqu'à 360€/an)
- Accès à la carte de paiement Avance Santé qui dispense son détenteur de l'avance de frais
Points perfectibles
- Absence d'assistance en cas de déplacement
Vue détaillée
Nous retenons 4 profils d'assuré et déterminons pour chacun d'eux une consommation annuelle de soins. Nous calculons ensuite le montant exact pris en charge par le contrat. Ces remboursements santé sont ensuite confrontés aux tarifs afin de calculer le rendement de la formule. Plus le rendement est conséquent, plus la note est importante.
Nous analysons la présence des services suivants : possibilité d'affiliation en ligne, informations juridiques, aide au pilotage du contrat, possibilité de souscription en ligne et suivi en ligne du contrat. Pour chaque service proposé, un point est attribué.
Nous retenons la présence d'un service de devis, d'un réseau de soins, de services innovants, de la modularité du contrat ainsi que de la présence d'une plateforme et décompte de santé en ligne. Ils représentent des services additionnels aux garanties proposées aux salariés. La note résulte d'une moyenne pondérée de chacun des items précédemment cités.
Nous retenons l'ensemble des prestations disponibles en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation à domicile et à l'étranger, les actions de prévention ainsi que les domaines d'intervention (TMS, obésité, stress...). La note globale résulte de la moyenne pondérée de ces 4 items.
Nous analysons les structures de primes suivantes : uniforme, adulte/enfant, isolé/famille, isolé/couple/famille et isolé/duo/famille. Pour chaque structure de primes proposée, un point est attribué.