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Prévoyance PRO & COPrévoyance collective

GENERALI
La prevoyance entreprise - 6 - 20 salariés

Assureur: GENERALI VIE
2.9
Garantie DECES
3.4
Garanties ITT IPT IPP
4.2
Exclusions
0.1
Tarifs

Points forts

  • Produit modulaire s'articulant autour de 8 modules de niveaux différents pour répondre aux besoins de l'entreprise: 6 pour les volets décès et incapacité/invalidité, 5 pour la rente éducation, 4 pour la rente de conjoint et les frais d’obsèques
  • Prestations élevées sur certaines garanties: jusqu'à 40 % du salaire de référence pour la rente de conjoint et 100 % de ce salaire en incapacité-invalidité
  • Le versement des indemnités journalières se poursuit en cas de reprise partielle d'activité

Points perfectibles

  • Certaines prestations font défaut: garanties prédécès, majoration du capital décès en cas d'ascendant à charge
  • Positionnement tarifaire élevé

Vue détaillée

2.9
Garantie DECES
3.4
Garanties ITT IPT IPP
4.2
Exclusions
0.1
Tarifs
2.9
Garantie DECES

Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.

3.4
Garanties ITT IPT IPP

Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.

4.2
Exclusions

La note « Exclusions » est une moyenne de la note relative au suicide et de celle relative aux sports.

0.1
Tarifs

Nous avons selectionné un commerce de détail d’ordinateurs, d’unités périphériques et de logiciels en magasins spécialisés (code NAF 47.41Z), dont l’effectif est de 20 salariés. Pour cette entreprise Nous avons ensuite défini 3 catégories d’entreprises représentant, pour chacune d’elles, un effectif avec une moyenne d’âge différente.

Fiche technique

  • Entreprises ciblées : De 6 à 20 salariés
  • Type de contrat: Contrat modulaire