MGEN
Neobsia capital obseques
Points forts
- Capital souscrit compris entre 2 000 et 15 000 €, et financé par des primes périodiques (sur 5, 10, 15, 20 ou 25 ans)
- Possibilité de modifier le montant du capital à la hausse ou à la baisse durant la vie du contrat
- Tiers Payant pour éviter d'avancer les frais au moment du décès
- Services d'assistance étoffés, et pouvant désormais être mobilisables au décès d'un proche
Points perfectibles
- Absence de cotisation en prime unique
- La revalorisation contractuelle fait défaut
Vue détaillée
Nous retenons le type de prime proposé (viagère, periodique ou unique), les limites d'âges à la souscription ainsi que le delai de carence.
Nous analysons le rachat (le maximum des points est accordé lorsqu'aucune condidtion n'est posée au rachat), la souplesse du contrat, la garantie de bonne exécution des prestations, la personnalisation des prestationss, la revalorisation contractuelle du capital, la prime temporaire, le délai de réglement des capitaux en décès ainsi que des services annexes.
Nous étudions les prestations d'assistance liées, au rapatriement du corps, au voyage d'un proche, au rapatriement des accompagnants, au respect des dernières volontés, à l'assistance psychologique...
Nous simulons le coût global de la cotisation applicable de l'année en cours pour une adhésion à 60 ans et un décès à 80 ans pour chaque type de prime (viagère, temporaire, unique).
Fiche technique
- Type de contrat : Contrat de prévoyance
- Type de prestations : En capital uniquement
- Souscription en ligne: Non
- Gestion en ligne : Non