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Prévoyance PRO & COPrévoyance collective

MUTEX
Prevoyance collective pme

Assureur: MUTEX
3.5
Garantie DECES
3.6
Garanties ITT IPT IPP
5
Exclusions
3.4
Tarifs

Points forts

  • Capital décès jusqu'à 500% du salaire de référence susceptible d'être majoré par personne à charge
  • Garanties complémentaires au capital décès peu proposées par le marché: capital substitutif à la rente de conjoint, prédécès du conjoint et de l'enfant à charge
  • Délai de franchise réduit 3 jours en cas d’accident ou d’hospitalisation et le point de départ de l'indemnisation s'effectue dès le premier jour lorsque l’arrêt est d’origine professionnelle
  • Excellent positionnement tarifaire

Points perfectibles

  • Certaines prestations font défaut: triplement accident, indemnités maternité, paternité et adoption
  • Personnel non cadre bénéficiant d'indemnités journalières et d'une rente invalidité plafonnées à 90% du salaire

Vue détaillée

3.5
Garantie DECES
3.6
Garanties ITT IPT IPP
5
Exclusions
3.4
Tarifs
3.5
Garantie DECES

Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.

3.6
Garanties ITT IPT IPP

Nous évaluons les contrats selon leur capacité à répondre aux exigences des régimes de prévoyance des Conventions Collectives. Pour cela, nous avons classé selon trois catégories de niveaux de prestations attendues un échantillon de 100 conventions collectives nationales CCN représentant environ 30 % de la population active : • Les CCN à niveau de prestations attendu BAS • Les CCN à niveau de prestations attendu MOYEN • Les CCN à niveau de prestations attendu HAUT Au sein de chacune des trois catégories, nous avons calculé, pour les cadres, et pour les non cadres, la moyenne des prestations attendues des CCN de la catégorie sur les principaux postes de garanties.

5
Exclusions

La note « Exclusions » est une moyenne de la note relative au suicide et de celle relative aux sports.

3.4
Tarifs

Nous avons selectionné un commerce de détail d’ordinateurs, d’unités périphériques et de logiciels en magasins spécialisés (code NAF 47.41Z), dont l’effectif est de 20 salariés. Pour cette entreprise Nous avons ensuite défini 3 catégories d’entreprises représentant, pour chacune d’elles, un effectif avec une moyenne d’âge différente.

Fiche technique

  • Entreprises ciblées : De 20 à 300 salariés
  • Type de contrat: Contrat modulaire